雲林縣政府新聞參考資料 112.05.23
為解決中階技術人力短缺的問題，「移工留才久用方案」自2022年4月30日開始上路，針對製造業、屠宰業、營造業、農業及長照等已聘有移工的產業，只要是在臺工作6年以上之移工或取得我國副學士以上學位之僑外生，符合一定的薪資及技術條件，即可由雇主申請轉任為中階技術人力。
勞動暨青年事務發展處張世忠處長表示，此類中階技術人力因屬就業服務法第46條第1項第11款規定之受僱外國人，如其尚未取得永久居留身分而非屬勞工退休金條例（勞退新制）之強制提繳對象者，仍應適用勞動基準法之退休金制度（勞退舊制）。因此，張世忠處長特別提醒事業單位，當移工轉為中階技術人力時，雇主應依法按月為其提撥薪資總額2%~15%之勞工退休準備金，並存儲於專戶，此外，在估算勞動基準法第56條第2項退休金所需數額時，亦須將其納入計算範圍，始符合勞動基準法之規範。如果是未曾開設勞退專戶之事業單位，亦應於聘僱中階技術人力時，盡速向本府辦理勞工退休準備金專戶之開立及監督委員會之成立，並遵守前述提撥之相關規定，以避免觸法。
另為了提升轄內事業單位對退休法令之瞭解，本府與勞動部遂規劃於112年6月19日下午假本府第二辦公大樓5樓工策會會議室舉辦「112年度勞工退休制度及法令說明會」，並於說明會排定舊制退休金、新制退休金及金融理財教育的相關說明課程，以期落實勞工退休權益之保障，在此誠邀事業單位、同業公會及企業工會人員踴躍報名參加。有關說明會之報名及活動相關資訊，歡迎洽詢本府勞動暨青年事務發展處(電話：05-5522810)。